Chiusura Uffici Comunali nei pomeriggi del 24 e 31 dicembre 2024
/in Al cittadino, Comunicati, Notizie GESTIONE DELLE RISORSE UMANE /da Leonardo Antonio CapaiuoloSi comunica la chiusura al pubblico degli Uffici Comunali, nei pomeriggi di martedì 24 dicembre 2024 e di martedì 31 dicembre 2024 con anticipo del rientro pomeridiano a lunedì 23 dicembre 2024 e lunedì 30 dicembre 2024.
STABILIZZAZIONE RISERVATA AL PERSONALE ASSEGNATO DALL’AGENZIA PER LA COESIONE TERRITORIALE AL COMUNE DI MANFREDONIA IN POSSESSO DEI REQUISITI PREVISTI DALL’ART. 50, COMMA 17-BIS DELLA LEGGE 41/2023
/in GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Bandi di Concorso /da Leonardo Antonio CapaiuoloPubblicato Novembre 5, 2024
Ultimo aggiornamento Novembre 21, 2024 ore 02:24 pm
Avviso di chiusura uffici comunali martedì pomeriggio mese di agosto
/in Al cittadino, Comunicati, Servizi GESTIONE DELLE RISORSE UMANE /da Leonardo Antonio CapaiuoloSi avvisa il pubblico che, secondo le vigenti disposizioni, nel mese di agosto gli uffici comunali resteranno chiusi il martedì pomeriggio.
L’apertura pomeridiana riprenderà martedì 3 settembre, secondo i previsti orari di ricevimento del pubblico.
PROGRESSIONI TRA LE AREE – PROGRESSIONI VERTICALI
/in GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Bandi di Concorso /da Leonardo Antonio CapaiuoloPubblicato Giugno 21, 2024
Ultimo aggiornamento Novembre 19, 2024 ore 05:56 pm
- Avviso di selezione per l’assunzione di due “istruttore amministrativo”
Domanda di partecipazione - Avviso di selezione per l’assunzione di uno “specialista amministrativo/contabile” (area funzionari) mediante progressione tra le aree
Domanda di partecipazione - Avviso di selezione per l’assunzione di uno “specialista dell’area di vigilanza” (area funzionari) mediante progressione tra le aree
Domanda di partecipazione - Avviso di selezione per l’assunzione di un “ingegnere/architetto/specialista in attività tecniche e progettuali” (area funzionari) mediante progressione tra le aree
Domanda di partecipazione - Determinazione dirigenziale n. 1058 del 21/06/2024 – Approvazione schemi di domanda
- Regolamento per la disciplina delle progressioni tra le aree
MOBILITÀ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI 1 POSTO CON PROFILO PROFESSIONALE DI “GEOMETRA” (AREA DEGLI ISTRUTTORI), CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO
/in GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Bandi di Concorso /da Leonardo Antonio CapaiuoloContrattazione integrativa anno 2023
/in GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Contrattazione integrativa /da Leonardo Antonio CapaiuoloPubblicato Gennaio 8, 2024
Ultimo aggiornamento Gennaio 16, 2024 ore 12:06 pm
Allegati:
DIRIGENTI
DIPENDENTI
Avviso pubblico di selezione, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto di Ingegnere / Architetto / Specialista in attività tecniche e progettuali – area Funzionari, a tempo parziale (17 ore settimanali) e determinato (non superiore a 24 mesi) nell’ambito dei progetti ricadenti nel PNRR, presso il Comune di Manfredonia
/in GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Bandi di Concorso /da Leonardo Antonio CapaiuoloPubblicato Novembre 15, 2023
Ultimo aggiornamento Giugno 20, 2024 ore 10:41 am
Avviso pubblico di selezione, per titoli e colloquio, per la copertura di n. 1 posto di Ingegnere / Architetto / Specialista in attività tecniche e progettuali – area Funzionari, a tempo parziale (33 ore settimanali) e determinato (non superiore a 24 mesi) nell’ambito dei progetti ricadenti nel PNRR, presso il Comune di Manfredonia
/in GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Bandi di Concorso /da Leonardo Antonio CapaiuoloPubblicato Novembre 15, 2023
Ultimo aggiornamento Giugno 20, 2024 ore 10:43 am
AVVISO PER L’INDIZIONE DI UNA SELEZIONE PUBBLICA PER IL CONFERIMENTO DI UN INCARICO DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO CON RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO (EX ART. 110, COMMA 1, D.LGS. N. 267/2000)
/in GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Bandi di Concorso /da Leonardo Antonio CapaiuoloPubblicato Settembre 25, 2023
Ultimo aggiornamento Febbraio 15, 2024 ore 12:15 pm
Faq
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In merito ai requisiti di partecipazione previsti all’art. 2, punto 3 dell’avviso si chiede se il periodo di esperienza richiesto esperienza lavorativa almeno decennale può essere considerato tenendo conto (sommando) i periodi maturati in due delle ipotesi previste.
L’avviso pubblicato su INPA lo scorso 25 settembre di indizione di una selezione pubblica per il conferimento di un incarico di dirigente amministrativo con rapporto di lavoro a tempo determinato (ex art. 110, comma 1, d. lgs. n. 267/2000) prevede che i candidati debbano aver maturato un’esperienza decennale in materia di gestione del personale sia per gli aspetti giuridici che relativi al trattamento economico e previdenziale in almeno una delle quattro ipotesi elencate all’art. 2, punto 3.