Si comunica che la prova scritta prevista per il giorno 28 settembre 2021 è rinviata al 30 settembre 2021 stessa ora e stessa sede.
Il Dirigente delle risorse umane
Dott.ssa Antonella Cambio
Allegati
IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO “GESTIONE DELLE RISORSE UMANE”
PREMESSO CHE sul sito internet istituzionale del Comune di Manfredonia, sezione “Amministrazione trasparente – bandi di concorso“, sono stati pubblicati i seguenti bandi di concorsi pubblici, con scadenza il 16 agosto, nonché i format per la compilazione delle domande di partecipazione:
COMUNICA CHE
con determinazione n. 924 del 13/08/2021 è stato approvato lo schema di domanda integrativo per i suddetti concorsi, in cui i candidati che hanno già presentato la domanda di partecipazione entro la scadenza prevista dai bandi, potranno specificare eventuali ulteriori titoli di studio conseguiti, in aggiunta a quelli previsti dai singoli bandi per la partecipazione alla procedura concorsuale (diploma, cat. C o laurea, cat D).
La domanda integrativa dovrà essere compilata ed inviata entro il 31/08/2021, con le medesime modalità di quella già trasmessa, utilizzando pertanto il format pubblicato al seguente indirizzo del sito istituzionale del Comune di Manfredonia:
Il presente avviso è pubblicato sulla home page del sito internet istituzionale del Comune di Manfredonia al fine di darne la maggiore diffusione possibile.
Manfredonia, 13/08/2021
IL DIRIGENTE
dott.ssa Antonella CAMBIO
Pubblicato Aprile 10, 2021
Ultimo aggiornamento Agosto 6, 2024 ore 10:52 am
Il Comitato Unico di Garanzia, all’interno dell’amministrazione pubblica, assume tutte le funzioni che la legge e i contratti collettivi attribuivano ai Comitati per le Pari Opportunità e ai Comitati paritetici sul fenomeno del mobbing. Ha la finalità di contribuire ad un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo, attraverso la promozione della cultura delle pari opportunità di genere e le pari opportunità per tutti e la promozione del rispetto della dignità della persona, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione, dovuta non soltanto al genere, ma anche all’età, alla disabilità, all’origine etnica, alla lingua, alla razza e all’orientamento sessuale. Tali obiettivi rappresentano fattori di qualità dell’azione amministrativa, che contribuiscono a migliorare il livello dei servizi e a rispondere con più efficacia ed efficienza ai bisogni delle cittadine e dei cittadini.
Il CUG del Comune di Manfredonia, costituito con deliberazioni di G.C. n. 232 del 11.09.2012 e n. 259 del 05.10.2012 e con determinazione del Segretario Generale n. 1714 del 27/11/2012, ha composizione paritetica ed è formato da un componente designato da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione. Esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, come indicati nel paragrafo 3.2 della Direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione e del Ministro per le Pari Opportunità del 04/03/2011, ed opera in collaborazione con la consigliera o il consigliere nazionale di parità.
INTERPELLO STRUMENTALE ALLA DESIGNAZIONE IN SENO ALL’AMMINISTRAZIONE COMUNALE DEI COMPONENTI DEL “COMITATO UNICO DI GARANZIA PER LE PARI OPPORTUNITA’, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI” (C.U.G.).
08/04/2024
Atti:
Atti
Pubblicato Marzo 1, 2021
Ultimo aggiornamento Luglio 18, 2023 ore 10:06 am
Pubblicato Febbraio 12, 2021
Ultimo aggiornamento Novembre 24, 2022 ore 10:56 am
Art. 21 c. 1 del decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33
Pubblicato Febbraio 12, 2021
Ultimo aggiornamento Settembre 26, 2023 ore 10:53 am
Pubblicato Marzo 12, 2019
Ultimo aggiornamento Luglio 22, 2024 ore 10:39 am