Servizio Gestione delle Risorse Umane

Struttura amministrativa - Area

Unità organizzativa: Settore I - Risorse Umane e Sviluppo Economico

Gestisce i processi di reclutamento, selezione e assunzione dei dipendenti comunali.

Cosa fa

Il Servizio cura tutte le attività connesse alla gestione ed esecuzione concreta e specifica dell’azione amministrativa, con l’osservanza delle direttive generali e di merito del Dirigente, da cui dipende.

Si articola in:

GESTIONE AMMINISTRATIVA  

cura le seguenti attività:  

  • programmazione delle risorse umane; 
  • assunzione del personale: concorsi, selezioni, chiamate dirette;  
  • nomina delle commissioni di concorso;  
  • elaborazione dei piani occupazionali definiti dall’Amministrazione;  
  • gestione e revisione della dotazione organica;  
  • progetti finalizzati all’occupazione;  
  • proposte di ridefinizione dei profili professionali;  
  • mobilità (interna ed esterna), missioni, comandi, distacchi, dimissioni, riammissioni in servizio del personale;  
  • attività connesse alla gestione finanziaria e ai rapporti con la regione per gli ex LSU (stabilizzati) e gestione ex L.S.U.  

  
GESTIONE GIURIDICA  

  • stato matricolare e fascicolo personale dei dipendenti;  
  • rilevazione e controllo presenze giornaliere, compresi turni e straordinari, computo ferie, congedi, aspettative, permessi, diritto allo studio, malattie, verifiche assenze, accertamenti sanitari e visite fiscali;  
  • rilevazioni statistiche relative al personale;  
  • attività relative alle  predisposizioni dei regolamenti di organizzazione e relativi aggiornamenti;  
  • predisposizione della modulistica ufficiale;  
  • rilevazione e aggiornamento dei carichi di lavoro e standard di produttività;  
  • proposte connesse alla realizzazione dei progetti obiettivo ed alla rilevazione della produttività;  
  • autorizzazioni incarichi esterni del personale dipendente, e gestione Anagrafe Delle Prestazioni.  

  
PROTEZIONE E PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO E FORMAZIONE DEL PERSONALE  

  • Sorveglianza sanitaria: redazione dei documenti di valutazione dei rischi; promozione delle condizioni lavorative per assicurare gli standard di sicurezza normativamente previsti, la riduzione dei fattori di rischio e il monitoraggio dell’applicazione di azioni correttive; gestione del contratto di servizio “di medico competente” per i lavoratori del Comune di Manfredonia;  
  • organizzazione dei corsi di aggiornamento, qualificazione, riqualificazione, specializzazione;   
  • gestione tirocini formativi e rapporti con Scuole e Università; 
  • predisposizione ogni anno del relativo Piano di formazione del personale dipendente, previsto nella sottosezione “Piano triennale dei fabbisogni di personale” del P.I.A.O. 

 
RELAZIONI SINDACALI  

  • predisposizione di piattaforme dei contratti decentrati di lavoro e applicazione degli istituti previsti dai contratti nazionali e decentrati in favore del Segretario Generale, dei Dirigenti e dei Dipendenti ed attività consequenziali ad esito della loro approvazione;  
  • assistenza tecnica e segreteria alla delegazione trattante di parte pubblica nella contrattazione decentrata;  
  • applicazione degli accordi sindacali e dei contratti decentrati integrativi;  
  • rapporti con le strutture ed uffici per la corretta ed omogenea applicazione della disciplina vigente in materia di personale e degli accordi sindacali.  

  
PROCEDIMENTI DISCIPLINARI

Segreteria e supporto all’Ufficio per i procedimenti disciplinari di cui all’art. 55-bis del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii. durante le varie fasi della procedura per infrazioni più gravi: contestazione dell’addebito, convocazione per l’audizione del dipendente a sua difesa, istruttoria e conclusione del procedimento con l’atto di irrogazione della relativa sanzione, ivi compresa l’archiviazione. In particolare cura la raccolta della documentazione necessaria, predispone il fascicolo, cura il calendario delle riunioni dell’UPD e verbalizza le singole sedute.  
  
SERVIZIO CIVILE  

L’Unità assicura la gestione del Servizio civile nazionale ed una corretta realizzazione del progetto. In particolare:  

  • pubblicazione bando per il Servizio Civile;  
  • nelle procedure per la selezione dei volontari, assicurare ai candidati l'accesso ai documenti nel rispetto dei principi di imparzialità, pubblicità e trasparenza;  
  • pubblicazione, al termine della selezione, della graduatoria dei selezionati e degli idonei non selezionati;  
  • redigere un elenco, da trasmettere all'UNSC, con i nominativi dei candidati non idonei o esclusi dalla selezione;  
  • pubblicazione della graduatoria approvata dall'UNSC;  
  • avviare il progetto nel giorno indicato nel provvedimento di approvazione della graduatoria, salvo cause di forza maggiore da comunicare tempestivamente all'Ufficio;  
  • garantire al volontario una formazione generale che abbia la durata indicata nel progetto nonché una formazione specifica relativa alle peculiari attività previste dal progetto stesso;  
  • impiegare il volontario presso le sedi di attuazione accreditate secondo i piani di azione, l'orario di servizio e l'articolazione settimanale previsti dal progetto;  
  • comunicare mensilmente all'Ufficio tramite il sistema informatico preposto le assenze dei volontari che danno luogo ad una decurtazione dell'assegno, nonché le assenze per maternità e per infortuni.  
     

Sede principale

Comune di Manfredonia
Piazza del Popolo, 8
La sede del Comune di Manfredonia è situata nel Palazzo San Domenico, ex convento dei padri domenicani costruito da Carlo II d’Angiò tra il 1294 e il 1299.

Allegati

Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027 (PIAO)

Piano Integrato di Attività e Organizzazione 2025-2027 (PIAO)

Elezioni RSU 2025 - Verbale n. 1 del 27/03/2025

Elezioni RSU 2025 - Verbale n. 1 del 27/03/2025

Elezioni RSU 2025 - Verbale n. 3 del 01/04/2025

Elezioni RSU 2025 - Verbale n. 3 del 01/04/2025

Elezioni RSU 2025 - Lista dei candidati

Elezioni RSU 2025 - Lista dei candidati

Nuovo funzionigramma - organigramma dell'ente.

Nuovo funzionigramma e organigramma dell'ente.

Regolamento per il funzionamento e per le procedure per la nomina del nucleo di valutazione per il controllo interno e di gestione del Comune

Regolamento per il funzionamento e per le procedure per la nomina del nucleo di valutazione per il c...

Regolamento per la disciplina della composizione e delle attività del Comitato dei Garanti

Regolamento per la disciplina della composizione e delle attività del Comitato dei Garanti

Regolamento per l'utilizzo delle graduatorie concorsuali di altri enti

Regolamento per l'utilizzo delle graduatorie concorsuali di altri enti

Circolare ARAN n. 1/2025

Rinnovo delle RSU. Elezioni del 14, 15 e 16 aprile 2025. Chiarimenti circa lo svolgimento delle elez...

Protocollo RSU 20 novembre 2024

Protocollo per la definizione del calendario delle votazioni per il rinnovo delle rappresentanze sin...

Piano triennale formazione del personale dipendente 2023-2025

Piano triennale formazione del personale dipendente 2023-2025

Costituzione ufficio per i procedimenti disciplinari ai sensi dell'art. 55 bis del D.lgs. n. 165/2001, inserito dall'art. 69 del D.lgs. 150/2009

Costituzione ufficio per i procedimenti disciplinari ai sensi dell'art. 55 bis del D.lgs. n. 165/200...

Codice disciplinare aggiornato al CCNL 16 novembre 2022

Codice disciplinare aggiornato al CCNL 16 novembre 2022

Elezioni RSU 2025 - Verbale n. 2 del 31/03/2025

Elezioni RSU 2025 - Verbale n. 2 del 31/03/2025

Modulo richiesta congedo ordinario

Modulo per richiesta congedo ordinario. Il file è in formato PDF scrivibile

Regolamento per l'ordinamento degli Uffici e dei Servizi

Approvato con deliberazione di G.C. n. 124 del 06/03/2008 - Aggiornato alla deliberazione di G.C. n....

Esplora Amministrazione

Documenti e dati

La documentazione prodotta e pubblicata dal Comune come atti, accordi, statistiche, progetti e modulistica.

Uffici

Le informazioni e i contatti degli Uffici di Città, gli uffici aperti al pubblico e gli uffici assistenziali.

Organi di governo

Le informazioni sulla Giunta e il Consiglio comunale, incluse le convocazioni, le registrazioni delle sedute e i verbali.

Politici

Tutti i rappresentanti dei cittadini che compongono gli organi di indirizzo politico del Comune.

Aree amministrative

La struttura organizzativa è suddivisa in aree di competenze che gestiscono i servizi erogati alla comunità.

Personale amministrativo

Personale da contattare per informazioni e supporto ai servizi erogati dagli uffici.

Enti e fondazioni

I consorzi, gli enti e le società partecipate di cui il Comune fa parte per rappresentare al meglio gli interessi della comunità.